Desafíos Veloces y Dinámicos -
Las risas están más que aseguradas. En un papel escribiremos todos los números del 1 al Pero la clave está en hacerlo de forma desordenada. El desafío es colorear cada número en el orden correcto. Además, puede convertirse fácilmente en uno de los retos en inglés para niños.
Cada vez que se coloree un número, debe decirse en este idioma. Si es correcto, puede continuar, si no, deberá empezar desde el principio otra vez. Desde un mismo punto de partida, dais unas tres o cuatro vueltas sobre vosotros mismos.
A continuación, intentad caminar en línea recta. Y, lo más importante, ¡sin chocar entre vosotros! Esta actividad se convertirá en un desafío que será pura diversión para todos.
Seguro que la mayoría no consigue hacerlo bien a la primera… ¡Ni a la tercera! Si tienes espacio en casa, crea un circuito con diferentes objetos. A continuación, hincha un globo. Deberéis sostenerlo con los codos y, al mismo tiempo, ir superando el circuito de obstáculos.
Este desafío asegura las ganas de superarse tras cada partida. Sobre todo, si el contrincante no lo consigue. Además, entran en juego la concentración, la coordinación, el equilibrio, la inteligencia para superarlo de la forma más fácil posible… Es un reto muy completo y que a los peques les resulta muy ameno.
Los adultos suelen hacerlo con botellas, pero vamos a facilitarle el juego a nuestros pequeños y vamos a jugar con un rollo de papel higiénico. Cocinar cualquier plato puede despertar en ellos incluso un interés oculto por la cocina.
Recuerda que este reto siempre debe realizarse con la supervisión de un adulto porque el peque podría quemarse, cortarse… Si son muy pequeños lo ideal es elaborar postres fríos, que no requieran el uso de fuegos y utensilios peligrosos.
Si hay algo que les gusta a los niños es la música. Las canciones son algo muy especial para ellos y que les acompaña desde sus primeros días.
Escoge las canciones favoritas de tu peque y búscalas sin letra. Hay incluso vídeos en diferentes plataformas que ofrecen estas melodías preparadas para esta actividad. Además, en Chiquilín te animamos a aprovechar esta oportunidad para practicar y aprender inglés con tu hijo.
En nuestro centro incluimos muchas canciones en este idioma. Pero, si no conoces ninguna, en internet hay muchísimas melodías infantiles que podéis aprender juntos y cantar en el karaoke.
Uno empieza una canción y el siguiente debe continuarla. Igual que antes, te animamos a que intentes aplicarlo al aprendizaje del inglés con tu peque.
La música es un instrumento perfecto para naturalizar el lenguaje y familiarizarse con el vocabulario de una forma natural. Si quieres desarrollar la creatividad de tu hijo, anímale a crear su propia canción o estribillo. Puede ser sobre lo que habéis hecho durante el día, sobre su animal preferido… ¡Lo que sea!
Además, ayúdale a crear alguna estrofa en inglés, así lo irá introduciendo en su rutina. Pueden bailar tanto como quieran… Mientras suene la música. En cuanto pare, ¡todos quietos! Deberán quedarse en la posición en la que estaban, sea cual sea su dificultad.
En cuanto la música vuelva a empezar, ¡a seguir bailando! Esta es una actividad perfecta para hacer con toda la familia. Es una manera de ir conociéndoos y de saber más los unos de los otros. Uno de todos puede crear una carpeta en el ordenador o en el teléfono y colocar las canciones favoritas de los demás.
El reto consiste en descubrir cuál es la canción preferida de cada uno. Una degustación en familia en la que un miembro se tapa los ojos y debe adivinar qué alimento le están dando. Una receta con platos creativos. Por ejemplo: un postre que no parezca un postre, galletas con formas originales, etcétera.
Da rienda suelta a la imaginación en familia. Todos juntos inventar una receta y si sale buena… ¡convertirla en el plato familiar por excelencia! Todos los miembros de la familia se ponen a cocinar menos uno, que hará de jurado y deberá poner nota a los platos sin saber de quién es cada uno.
Desde Chiquilín te animamos a disfrutar al máximo del tiempo en casa con tus peques. Una buena manera de hacerlo es realizando alguno de estos retos para hacer en casa para niños.
Y si lo aprovechas para que tus peques sigan aprendiendo inglés, ¡mucho mejor! Seguro que pasáis un momento perfecto juntos. Deja tu comentario Cancelar respuesta.
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Es obligatorio que el usuario dé consentimiento antes de almacenar estas cookies en el navegador. Índice del artículo Retos educativos Retos deportivos Retos de habilidad Retos musicales Retos culinarios.
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Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.
Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas. Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.
Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo.
Cuantas más personas participen, mejor. Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg!
durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo. Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes.
Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos. Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc.
Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo.
Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión. Número de participantes: 5 o más.
Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.
Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.
Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es.
Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal.
Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero.
Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos.
Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten. Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas.
La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike.
Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.
Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires. Es el momento de convertirte en un nómada digital.
Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad.
Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello. La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea.
Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.
No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro.
Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas. El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.
En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente. Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.
Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente. Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.
º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente. A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar.
No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente. En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.
Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.
La gente es más creativa cuando se aleja de las multitudes". En lugar de ello, haz que tu equipo conciba ideas personalmente antes de iniciar la sesión de intercambio de ideas. Dales tiempo para que piensen detenidamente y apunten sus ideas de forma independiente antes de compartirlas con el grupo.
Esto permite que las ideas circulen libremente sin influencias, intimidaciones o pensamientos colectivos involuntarios.
REGLA N. º 2 No: poner límites en la sesión de intercambio de ideas Sí: dejar que todos hablen libremente sin seguir un patrón. Puede que te preguntes si no es un poco contradictorio tener una publicación del blog sobre las reglas del intercambio de ideas y sugerir que no debería haber reglas para ello".
La verdad es que, sin saber cómo sacar el máximo partido posible a la sesión de intercambio de ideas, probablemente ya te estés poniendo tus propias limitaciones. La única regla que se ha de seguir es intentar activamente mantener la sesión abierta sin caer en juicios o etiquetar las ideas como malas.
Otras reglas pueden limitar la creatividad y dificultar que tu equipo se abra a todas las opciones posibles. No estamos diciendo que haya que celebrar una sesión de intercambio de ideas que dure todo el día. Simplemente reserva una hora en tu calendario. Si las ideas fluyen, continúa aunque haya pasado la hora.
Si la sesión se agota pronto, acorta la reunión y reprográmala. º 3 No: soltar ideas directamente Sí: asegurarse de que todo el mundo proponga una idea como mínimo.
Es muy fácil soltar las ideas que parecen demasiado obvias o totalmente irrealizables. Sin embargo, no es lo ideal en la aportación de ideas. Hay quien tiende a mostrar sus inhibiciones sociales cuando se les pide que compartan sus ideas, por eso la clave está en escuchar a todo el mundo, incluso si ello significa escuchar las ideas más extrañas porque a veces son las mejores.
La mejor forma de combatir este juicio es pedir a todos que compartan sus ideas primero antes de dar su opinión. Esto se llama Round Robin Brainstorming y es útil para silenciar a los participantes que tienden a dominar la conversación y dar voz a los más discretos.
º 4 No: centrarse en la calidad de las ideas Sí: centrarse en la cantidad de ideas. En la mayoría de las situaciones, la calidad es más importante que la cantidad.
Al escribir un artículo es más importante centrarse en la calidad del mismo que en su extensión. Pero esto no se aplica al intercambio de ideas en grupo. Al concebir ideas, es importante dar con tantas como sea posible y cuanto más rápido, mejor. No existen las malas ideas.
Esta técnica se llama ideación rápida y su objetivo es generar ideas rápidamente para que no dé tiempo a hacer juicios ni albergar reparos. Permite a tu equipo explorar todos los ámbitos de la creatividad, sin poner restricciones a las "malas ideas".
º 5 No: anotar solo las buenas ideas Sí: anotarlo todo. La norma en la mayoría de las reuniones es tomar notas. Esto también ocurre en las reuniones para intercambiar ideas. Sin embargo, no quieres que el equipo anote simplemente las ideas que tienen sentido o que son realistas.
No te apresures a tratar de descubrir la mejor idea directamente, puedes ir acotando las ideas hasta quedarte con las mejores. Designa a alguien del equipo para que anote todas las ideas en un cuaderno o una herramienta de trabajo consolidada como Wrike.
De este modo, todos podrán ver cómo se redactan las notas en tiempo real y, además, permite añadir aspectos que podrían haberse pasado por alto.
Contar con una ubicación consolidada para las notas de la sesión de intercambio de ideas también facilita su búsqueda y revisión posteriormente, ya que se comparte con todo el equipo. º 6 No: limitar la concepción de ideas a una sola sesión de intercambio Sí: dejar que todos puedan aportar ideas propias posteriormente.
Cuando acabe la sesión de intercambio de ideas, es importante que siga fluyendo la creatividad. Asegúrate de que todos se tomen entre 10 y 20 minutos tras la reunión o posteriormente durante la semana para dedicar tiempo a sus propias ideas, que podrían nutrir a las compartidas durante la reunión.
Lo que Álvaro Bilbao no te cuenta Descuentos en Suministros de Oficina criar a Dinámicoos Desafíos Veloces y Dinámicos con mucho carácter. Las mejores Veloxes Diviértete con Blackjack estimular su agilidad mental y las habilidades motoras y dejar a un lado las pantallas. Creado: Actualizado: Los retos son una herramienta educativa muy útil ya que potencian la creatividad y ponen a prueba las habilidades de los más pequeños de casa.
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